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FAQ 常見問題集

甚麼叫OFFSHORE (離岸)？甚麼又叫STAFF LEASING(員工租賃)？
離岸是指公司運作操作方式由其他國家人員完成，通常這能大量降低公司成本又能使公司保持正常運作。員工租賃是由他國公司，提供專業的他國在地工作人員供給企業租賃，租賃者可依自己的需求來決定租賃合約的長短期，可彈性增加或減少員工租賃、又可以降低雇用本國員工的人事成本。

離岸員工租賃跟外包有甚麼不同？
案件外包通常是由第三方來完成案件內容，外包商可以是本國或他國人，可以由多個技術或多個服務提供者來共同完成一個案件。離岸員工租賃由你所在地的其他國家員工，形同自己的員工一般幫助您完成公司運作。

離岸員工租賃跟派遣員工有何不同

為甚麼選擇員工租賃而不是SOHO族等自由工作者？
自由工作者通常工作時間與一般上班族不同，亦有可能一人同時處理多個案件。而員工租賃就像是我們自己長期的員工，您可以在您需要的時候隨時找到他專職處理您的事務。

為什麼要選擇盼達資訊的離岸租賃？
盼達資訊在臺灣擁有總公司運作ＩＴ相關服務和離岸經驗已長達五年之久　如有任何疑問我們在臺北的總公司，都有專業的服務人員能解決您的疑慮和工作上的溝通協調。而在中國對岸的分公司亦有專業人員及項目經理不定時會回報工作進度與狀況、與時程品質的控管。

你們提供最短的合約是多久？有租賃員工試用期嗎？
我們最短的合約是六個月，一般員工租賃試用期是三個月。

我能直接跟自己的租賃員工溝通工作內容嗎
可以。您可以利用ｅｍａｉｌ、ＭＳＮ、即時通、電話、網路電話等等和租賃員工溝通工作內容。

誰擁有案件的專利或擁有權？
專利和ｓｏｕｒｃｅ　ｃｏｄｅ的擁有權將是雇主所擁有。

如何確保租賃員工對其商業機密和重要資訊不外洩？
我們理解商業機密及重要資訊都是企業重要資產之一，租賃員工將與您簽屬有效的保密協定及相關協定，我們亦有專屬職員督導來協助職場倫理與訓練及控管作業流程。

如果我簽約的員工無法繼續工作該怎麼辦？
我們將儘快用現有的員工候選名單中替補職位的短缺或者儘快再安排新的招聘流程。

如果我想要取消我已簽約的服務？
請跟您所屬的業務代表聯繫並依照簽約條件內容安排取消手續。

您可以依據我們的工作回報進度表查詢，或者裝置我們的軟體來查看員工的桌面使用情況，來瞭解員工的工作流程。
您可以依據我們的工作回報進度表查詢，或者裝置我們的軟體來查看員工的桌面使用情況，來瞭解員工的工作流程。

我可以提供我的員工的獎金，獎勵或加薪？
很遺憾，我們不容許僱員直接或間接接受任何形式的獎金，加薪，獎勵，佣金，或任何類似事件發生。但是，如果您覺得有必要大力獎勵你租用的員工，你可以轉發給我們的人力資源部，由他們來引導你怎麼做是最合宜的。

如何檢查我的僱員出席率？
我們有使用自己的一套員工出缺勤管理系統，因此我們可以利用此系統檢查租賃的雇員出席率，您可以向人力資源部要求提出本報告。

我不明白什麼是設立收費，你能告訴我更多呢？
當然，每一位你想聘請的人才，都有需要收取設立費才能啟動招聘的開始，這個費用是給予我們的招聘團隊可以運作招聘流程和確保選取合適的人員。

如果我的員工突然離開而沒有事先通知，我會要再次付款嗎？
您不需要支付任何沒有事先通知而離開的僱員，我們將會盡快填補您的工作空缺。我們也有嚴格的合同要求，我們必須強調，這是非常罕見的，這種情況將不會發生。

我現有的工作人員看到離岸員工租賃是一種威脅？

為甚麼選擇中國？
中國現階段的IT工作人才很多，而薪酬比起其他國家相對的划算，工作素質亦也不錯，對於台灣地區溝通上也沒有阻礙，所以是我們的首選地。